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신한금융 조용병회장에, 검찰이 구속영장 청구

               검찰, 신한은행 채용비리등 샅샅이 파헤칠 태세

▲ 구속영장이 청구된 조용병 신한금융지주회장...지난 3월 주주총회에서 인사하는 조용병회장(사진 연합뉴스)     © 운영자

신한은행은 매년 채용공고에

“학교와 연령에 따른 차별은 없다”고 공시까지 했다.

그러나 실제로 학점과 연령이, 제시된 기준에 미달인 지원자는

물론 탈락시켰다.

그리고 신한은행 임직원 자녀이거나

외부 청탁을 받은 지원자는 

서류심사뿐 아니라 실무자면접(1차),

임원면접(2차)도 통과했다.

그리고 버젓이 합격시켰다.

신한은행 채용비리를 수사하는 서울동부지검 형사6부(주진우 부장검사)는 8일 조용병 신한금융지주 회장에 대해 구속영장을 청구했다.

"구속이 될까요? 지난번 채용비리 혐의로 서울서부지검에서 수사를 받았던 함영주 KEB하나은행장도 구속영장이 청구됐지만, 법원에서 기각됐거든요." A씨(42.전직 신한은행 직원)는 "아 은행장은 돈 많죠, 빽도 있죠. 함부로 구속 안되더라구요." 라며, "그러나 채용비리는 중요한 범죄예요. 합격될 다른 사람에게 끼친 피해는, 평생 갈 수도 있거든요." 전직 은행원답게 은행 비리 얘기를 많이 했다 

그러나 채용 비리와 비자금 조성(횡령 및 배임) 등의 혐의로 구속기소된 은행장이 없진 않다. 박인규 전 DGB금융지주 회장 겸 대구은행장은 구속되여 1심에서 징역 1년 6개월이 선고됐다. 

연합뉴스에 의하면 이번에 서울동부지검이 조 회장에 대해 구속영장을 청구하면서 적용한 혐의는 위계에 의한 업무방해와 남녀고용평등법 위반이다. 조 회장은 2015년 3월~2017년 3월 신한은행장을 지내면서 신입사원 채용 과정에서 임원 자녀 등을 특혜채용한 혐의를 받고 있다. 

검찰은 지난 3일 조 회장을 불러 비공개 조사를 했고 6일 다시 소환했다. 구속 전 피의자 심문(영장실질심사) 일정은 아직 나오지 않았지만 10~11일 서울동부지법에서 열릴 것으로 예상된다.

 검찰은 조 회장이 앞서 구속기소된 신한은행 전 인사부장 두 명과 부정 채용을 공모한 것으로 보고 수사를 해왔다. 이들이 부정채용한 신한은행 직원은 90명에 달하는 것으로 전해졌다. 

다시 말하면 실력으로 합격될 90명이 희생된 것이다. 은행의 채용비리가 아주 중요한 범죄로 다루어야 할 이유가 여기에 있다. 

검찰에 따르면 이들은 2013~16년 신한은행 신입사원 공개채용에서 회사 내부 임직원 자녀와 외부 추천 인사에게 특혜를 부여하는 과정에 개입했다.

 신한은행은 외부청탁을 받은 지원자를 ‘특이자 명단’으로 관리하고, 부서장 이상의 임직원 자녀들이 지원하면 ‘부서장 명단’으로 관리했다. 

▲ 은행은 다른 어떤 기업보다 정확하고 공정해야 한다. 채용비리는 불공정 관행이고 은행이 저지르지 말아야 할 범죄다.(사진 신한은행 건물..인터넷 캡쳐)     © 운영자

검찰은 해당 지원자들이 서류심사 대상 선정기준에 미달하거나 실무면접에서 최하위권 등급을 받아도 최종 합격한 것으로 파악하고 있다. 특혜채용 대상자는 신한금융지주 최고 경영진과 관련 있는 인물이나 전직 고위관료 친척 등이다. 

국회 법제사법위원회 소속 더불어민주당 백혜련 의원이 최근 검찰에서 제출받아 공개한 전 신한은행 인사부장의 공소장에 따르면 신한은행은 매년 채용공고를 내면서 “학교와 연령에 따른 차별은 없다”고 공언했지만 실제로 학점과 연령이 기준 미달인 지원자는 바로 탈락시켰다. 

하지만 신한은행 임직원 자녀이거나 외부 청탁을 받은 지원자는 서류심사뿐 아니라 실무자면접(1차), 임원면접(2차)도 통과했다. 

금융감독원은 지난 4~5월 신한은행·카드·캐피탈·생명 등 신한금융그룹 계열사를 조사한 다음 22건의 특혜채용 정황을 확인해 검찰에 수사 의뢰했다. 

검찰은 신한은행 수사가 마무리되는 대로 신한카드·캐피탈·생명 등 다른 신한금융지주 자회사로 수사를 확대할 방침이다.