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美 '100대 기업' 임원 24%가 여성, 한국은 고작 1.3%

남여 불평등이 이런 상태라면, 저출산 문제는 해결되지 않는다. 정무는 이걸 아는지 모르는지...

이정운기자 | 기사입력 2019/03/06 [07:57]
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  美 '포천 100대 기업' 임원 24%가 여성…한국 30대 그룹은?

30대 그룹, 여성 등기임원 비중 고작 1.3%

美 ‘포춘100’ 4명 중 1명꼴 여성

EU 40% 목표, 국내 30대 그룹 중 11곳만 여성 등기임원

CEO스코어 256개 계열사 등기임원 전수 조사…1천654명중 21명

 

국내 30대 그룹 계열사의 등기임원 가운데 여성은 100명 중 1명꼴에 불과한 것으로 조사됐다. 여성 등기임원이 1명이라도 있는 그룹이 절반에도 못 미치는 11곳이고, 여성 사내이사를 둔 곳은 5곳에 그쳐 미국이나 유럽의 재계와는 비교조차 할 수 없는 초라한 수준인 것으로 나타났다.

 

"우리나라 여성의 천정지수가 높아도 분수가 있지...말이 안되네요." A씨(46. 대형마트 파매직, 비정규)는 "이런 사회현상이 바로 저출산의 원인이란 것을 정부가 좀 알아야 되는데....이런 현상이 좀 개선되면 저출산 등 여러가지가 달라질 거예요."라며 "가장 중요한 부분을 놓치고 있는 것 같애 아쉬워요. 이건 정말..." 말을 잇지 못했다.

 

6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 오는 8일 '세계 여성의 날'을 앞두고 국내 30대 그룹 256개 계열사의 여성 등기임원 현황을 조사한 결과 지난해 9월 말 기준으로 전체 등기임원 1천654명 중 21명(1.3%)인 것으로 집계됐다.

 

▲  국내 30대 그룹 계열사의 등기임원 가운데 여성은 100명 중 1명꼴에 불과한 것으로 조사됐다.   © 운영자

 

이는 1년 전(19명)보다는 2명 늘어난 것이다. 오너 일가를 제외했을 경우에도 같은 기간 15명에서 19명으로 증가했다. 그러나 미국의 유력 경제전문지 '포천(Fortune)'이 선정한 100대 기업의 경우 전체 등기임원 1천206명 가운데 여성이 293명(24.3%)에 달하는 것과 비교하면 턱없이 낮은 비율이다.

 

유럽연합(EU)이 오는 2020년까지 이사회의 여성 비율을 40%까지 높이도록 권고하는 등 선진국을 중심으로 여성 임원 비중을 늘리고 있다는 점을 감안하면 국내 기업들은 여전히 이런 추세에 뒤처지고 있는 셈이다.

 

"실력으로 승부하지 않고 성별로 승진시키니 이런 결과가 나온다. 요즘엔 잘난 여자가 얼마나 많은데,, 여성은 결혼하면 육아, 살림에 다니는 회사까지 그만 둬야하는 독박신세. 그러니 출산은커녕 결혼도 안하려 들지. 선진국이니 3만불시대니 어쩌구 다 소용없다, 여성들에겐 아직도 이 나라는 후진국이다. 性차별앞에 여성들은 아직도 너무 춥다" 아이디 JP**의 한숨이다

 

국내 주요 그룹 가운데 등기임원이 가장 많은 곳은 삼성으로, 이부진 호텔신라 사장과 김선욱 삼성전자 사외이사, 최현자 삼성전기 사외이사, 이정애 시큐아이 상무, 윤심 에스코어 부사장 등 5명이다.

 

SK가 4명으로 그 뒤를 이었고, ▲ 롯데 3명 ▲ 현대차 2명 ▲ 미래에셋·신세계·CJ·에쓰오일·KT·KT&G·포스코·효성 각 1명 등으로 파악됐다.

 

전체 등기임원 가운데 여성 비중이 가장 큰 그룹은 KT&G로, 12.5%(8명 중 1명)였다. 에쓰오일(9.1%)과 미래에셋(3.8%), 삼성(3.4%), 롯데(2.5%) 등이 그 뒤를 이었다.

 

한편, 이달 주주총회에서 신규 등기임원 선임 의안에 오른 여성 후보는 삼성카드의 이인재 부사장(사내이사)과 삼성전자 안규리 사외이사, 엘리엇의 주주 제안으로 현대차 사외이사 후보로 추천된 마거릿 빌슨 등이 있다.

 

▲ [표] 30대 그룹 및 '포천 100대 기업' 여성 등기임원 현황 .※ 자료 출처 = CEO스코어(국내 30대 그룹은 2018년 9월 말 기준, 포천 100대 기업은 2018년 말 기준. 나머지 국내 그룹은 여성 등기임원 없음)    © 운영자

 

 

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